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缓解“用工难” 新站高新区为企业运送上万人才

发布日期:2022-07-05 05:11:08 来源:亚博爱游戏华体会

  人力资源要素供应缺乏,而且用工本钱过高,一直是企业发展中的“烦心事”。为了给企业做好服务,为企业供给连绵不断的人力资源保证,合肥新站高新区人事劳作局展开人力资源要素保证及减负作业。到2021年10月底,服务企业千余家次,运送各类人才1万余人。

  新站高新区人事劳作局依托新站区人力资源商场途径,密布展开线上线下招聘活动,全力做好人力资源要素保证作业,研判应届高校毕业生的求职规则,春秋两季安排辖区企业走进高校展开校企联合人才招聘会、智汇合肥高校行等招聘活动。一起,继续推进校企协作作业,携企入校、携校入企双轮驱动洽谈协作,引导企业与作业技工类院校进行深层次协作,为企业做好人才储藏作业。

  新站高新区还约请业界专家展开系列人力资源专题训练活动,辅导辖区企业合法合理用工,下降职工流失率,为企业出产运营做好要素保证。一起,针对出台的各类惠企补助方针,安排专人研读,强化宣扬,辅导企业活跃申报争夺补助资金,下降企业用工本钱。

  计算显现,到2021年10月底,累计展开各类线场,服务企业千余家次,运送各类人才1万余人,其间安排约500家(次)企业 走进豫苏皖等省市,成功举行新站专场学校招聘活动72场,招引1万多名应届毕业生出场求职,开始达到作业意向3000余人。此外,还展开6场人力资源大讲堂,累计550人次参与训练。

  在人事劳作局的助力下,促进安徽元琛环保科技股份有限公司、安徽省蛛网电子商务有限公司别离于安徽作业技术学院、安徽城市管理作业学院签署校企协作协议。而且,实现2020年下半年用工补助63.755万元,直接协助辖区企业引入1726名技术人才。

  海尔智家与世纪金源饭馆签定的协议,也成了尔后大多数合肥企业签定同享用工协议的样本。

  到本年8月底,合肥已有69家企业经过同享用工方式,处理了3874名职工的作业问题。其间,经开区具有3010名同享用工,占全市总数的78%左右。

  市人社部分全面展开企业用工需求查询,树立企业用工需求定时发布准则,特别是对用工总量大、用工需求人数多的企业,进行要点盯梢、常态监测,依托门户网站、公共招聘网、“安庆作业”微信大众号等途径,按月会集发布...

  此次的法令宣讲活动受到了企业负责人的必定,区人社局将自始自终秉持“防备为先,防胜于消”的理念,让仲裁员+公益律师部队走进企业活动继续进行下去,深化普法,为构建调和劳作联系,共建大美颍东不懈斗争

  8月5日,市人力资源和社会保证局发出通知,加强劳务差遣、服务外包人员疫情防控作业。

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